7月11日，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)指南。自治區(qū)人社廳提示，用人單位必須根據(jù)地市級(jí)氣象臺(tái)預(yù)報(bào)，合理調(diào)整工作時(shí)間：當(dāng)日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)停止所有室外露天作業(yè)；氣溫在37℃以上、40℃以下時(shí)，全天室外露天作業(yè)累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，且在氣溫最高的3小時(shí)內(nèi)嚴(yán)禁安排作業(yè)；氣溫在35℃以上、37℃以下時(shí)，應(yīng)采取輪換作業(yè)、縮短連續(xù)工作時(shí)間等方式，且不得安排露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。因高溫天氣停止工作或縮短工時(shí)的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。
高溫津貼是勞動(dòng)者的法定權(quán)益。自治區(qū)人社廳明確提示，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，或不能將工作場(chǎng)所溫度降至33℃以下的，必須向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。具體標(biāo)準(zhǔn)為：高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他高溫作業(yè)人員每人每天8元，按實(shí)際出勤天數(shù)在每年6月至9月間發(fā)放。
健康防護(hù)與特殊群體保障至關(guān)重要。高溫來(lái)臨前，用人單位應(yīng)對(duì)高溫作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對(duì)患有心腦血管疾病等不適宜高溫作業(yè)的勞動(dòng)者及時(shí)調(diào)整崗位，相關(guān)費(fèi)用由單位承擔(dān)。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)導(dǎo)致中暑并被診斷為職業(yè)病的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
在現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)方面，用人單位須為勞動(dòng)者提供充足、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供飲料；要在高溫工作場(chǎng)所設(shè)立配備座椅和空調(diào)（或通風(fēng)良好）的休息區(qū)。制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案、定期演練、配備應(yīng)急救援人員和足量急救藥品是硬性要求。一旦勞動(dòng)者出現(xiàn)中暑癥狀，須立即救助并迅速使其脫離高溫環(huán)境，情況嚴(yán)重者應(yīng)及時(shí)送醫(yī)。（記者 馬照剛 王雨婷）
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